河南临床医学杂志社公开招聘方案
2017-06-22 11:00:00      发布人:系统管理员


根据工作需要,河南临床医学杂志社拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位及人数

普通编辑岗位5人,英文编辑1人。

二、招聘条件和资格

(一)招聘岗位条件

1、拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,身体健康,具有良好的职业道德。

2、普通编辑要求全日制普通高等学校临床医学专业本科及以上学历应届毕业生,且第一学历为本科,大学英语四级及以上水平。

3、英语编辑要求全日制普通高等学校英语专业本科及以上学历应届毕业生,且第一学历为本科。

4、有较强的文字写作能力和计算机水平。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2017年6月21日-6月30日

2、报名电话:0371-65946318

2、报名地点:河南临床医学杂志社306房间(郑州市纬五路45号附1号)

3、报名方式:采取现场报名方式,每人限报一个职位。应聘人员持毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明),身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件),个人自荐材料(包括学习、工作经历、在校成绩等),《河南临床医学杂志社应聘报名表》(附件)报名并进行现场资格审查。经资格审查合格者进入考试环节。

(二)考试

考试分为笔试和面试两种形式。

1、笔试。笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分100分,主要内容为专业基础知识。笔试具体时间和地点以准考证为准。领取准考证时间另行通知。

2、面试。根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试采取结构化面试方式,主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力,满分100分。面试时间、地点另行通知。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)考察

根据考试总成绩确定进入考察人选。考察内容主要是对应聘者在道德品质、业务工作能力、综合协调能力、岗位适应能力等方面进行考察,凡发现报考者有违纪违规记录、提供虚假信息、材料等与拟聘用岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。

(四)体检

根据考试总成绩和考察结果,按各招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定进行。

考生参加笔试、面试(试工)考核、体检均须携带本人有效身份证。

(五)公示

根据考试成绩、考察和体检情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7天。公示无异议后按照单位聘用人员程序办理手续。

(六)人员聘用及待遇

1、新聘用人员试用期三个月。试用期间其工资福利待遇按单位有关规定执行。

2、试用期满后由用人单位进行综合考察,合格者办理招聘手续;试用期满考察不合格者取消聘用资格。

四、其他事项

未尽事宜由河南临床医学杂志社负责解释。

五、联系人及联系方式

联系人:胡老师

联系电话: 0371—85961567,13598019002